公司是以利益爲主的，如果您的能力不夠，已經不能給他們帶來利益，可能就會被裁掉了。那麼哪些人是容易被裁掉的呢？以下小編爲大家整理企業裁員一般裁哪些人，希望對大家有所幫助！
以下幾種情況最容易被裁員
A、資歷最淺的員工，高層會認爲他們的去留不會對公司的前景帶來太大的影響。
B、績效水平最低的員工，尤其業績無法達成與其高薪形成正比的'員工。
C、低價值員工（低價值人力資本、低晉升潛能）也是裁員的重點考慮對象。
D、經常假公濟私，浪費公司資源的人。公司到了危難之時，當然會心狠手辣地清理掉這些爲公司雪上加霜的人。
哪些人員不能裁
根據勞動合同法的規定，企業在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：
（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（病）
（2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（殘）
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（病）
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（弱）
（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定年齡不足五年的；（老）
如果用人單位裁員時擅自裁減上述人員，將面臨違法解除勞動合同的風險。
