怎麼討好領導的歡心

職場生活中怎麼討好領導的歡心，職場的路上還有我與你同行，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場上的很多東西都是值得學習的，身在職場不能不向人學習，職場生活中怎麼討好領導的歡心，你學會了嗎？

做好工作細節進度彙報工作

通常，領導要了解一項工作的細節進度，多是需要開會詢問相關負責人。想討得領導的歡喜，可以抓住這個屬於領導痛點的小細節，提前將工作經細節進度整理完善後，切合適宜地彙報給領導。長此下去，有哪個領導不對你的工作細緻、認真所歡喜呢？

敢於提出自己的看法和建議

在對某一項工作進行探討、覆盤時，領導會挨個問每個人的看法和建議。這是引導起領導關注的最佳時機，但前提是對這項工作有深刻的認識和分析，不然，你只是大膽地提出了一些看法和建議，但沒有任何建設性也是無濟於事的。所以要提前對工作進行深入地分析和判斷！

善於領悟領導的各種潛臺詞

不要等領導直白地告討你指令，而是從領導的某種細節行爲上領悟出領導的心有所指是什麼，這將會是自己是否在職場中受到重用的關鍵因素之一。這跟猜心事有本質的區別，領悟領導的潛臺詞，是對工作動向有效把握的體現。能想領導之所想，做領導之所做，何愁領導不歡喜呢？

對領導交付的事情按時處理

領導能單獨交付一件事情於你，說明領導已經對你有一定的關注了。所以在接到領導交付的任務後，一定要想盡辦法將任務完成的漂漂亮亮的，以加深領導對自己的看法和關注，也不失爲一種討得領導歡喜的好辦法。

滿足領導的利益

職場中領導都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，很多時候對於一些事情，領導不好明說，但是不說他的利益又受到影響，說了又影響領導的`正面形象，所以領導們急於找一個利益代言人，由他全權處理涉及利益方面的問題，因爲君子不屑於做這樣的事情，所以小人就容易凸顯出來，小人事情做好了領導得利益，事情沒做好領導就推給小人，讓小人來承擔責任，要知道小人都有把柄在領導手上，所以小人爲必須爲領導辦事，就像乾隆選擇和珅，利用和珅收錢來滿足自己奢侈開銷，乾隆幾次下江南都是和珅買單，而貪墨的黑鍋由和珅來背也是名正言順，因爲從表面上來看，所有的事情都是和珅做的。

承擔領導的錯誤

職場中很多時候領導犯了錯誤，這個時候很難下臺階，就需要有人爲領導承擔責任，替領導背黑鍋，要知道領導都愛面子，或者是爲了維護自己的權力，這個時候需要把責任放到下屬身上，因爲領導必須保證永遠是對的，如果領導錯了，那麼一定是下級的錯，職場中你必須維護領導正面的形象，要知道職場中領導如果犯錯不僅會影響領導的前途，更會被對手當成把柄抓在手上，如果有人站出來爲領導承擔責任，讓領導擺脫尷尬，那麼這個人鐵定就是領導的心腹，只要領導度過了難關，這個人肯定是要重用的，任何一個領導都希望有一個人忠誠與自己。

滿足領導的虛榮心

職場中每個人都喜歡聽別人誇獎自己，都希望得到別人的奉承，滿足自己的虛榮心，這就像我們經常說的千穿萬穿馬屁不穿，職場中要想哄領導開心，有的時候必須要誇獎領導，很多時候你不得不承認幹得再好也不如說得好，哪怕嘴巴不會說，面對領導你也要表示謙恭，因爲在領導眼前，他們可能不喜歡有才的人，但是他們一定喜歡尊敬他的、聽他話的人、從不在背後議論是非而是在背後讚美領導的人，無論你的誇獎是否真心，只要領導領導聽到都會開心，因爲背後夸人纔是真誇