職場人如何提升自己的格局和能力，人有着非常豐富的感情和情緒的變化，不管是在哪一方面、哪一種關係上都是如此，特別是在工作上。以下分享職場人如何提升自己的格局和能力？
一、知識體系的格局
不管在什麼樣的公司，何種崗位，都需要具備專業技能和知識儲備。產品開發、生產製造、財務會計、銷售、法務合規，每個行業每個崗位的專業性都很強，而管理者則需要對企業運營的每個環節都瞭如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考問題，處理工作，就需要具備完整的知識體系。那麼如何快速提升知識體系的格局呢？提供幾種思路。
對所處的行業，所在公司，所從事的領域的全貌做一個系統的瞭解，掌握整個業務需要經歷哪些環節，需要用到哪些專業知識和技能；對自己欠缺的知識和薄弱的環節，通過網絡資源和書籍進行學習和提升；在工作中，留意那些比你優秀，位置比你高的人，都具備哪些素質和專業知識，取長補短。知識體系格局的提升，能夠快速豐富你的視野，讓你更有信心。
二、人際關係的格局
職場上，並不是只做好本職工作就夠了，也不是隻搭建知識體系格局就完事了，職場說到底是要和人打交道的，所以離不開人際關係。
你的領導喜歡手下的哪些下屬？領導經常和哪些人打交道，有怎樣的關係網？公司的.主要領導之間保持着怎樣的關係？身邊的同事都有着怎樣的背景？哪些同事和領導走得近，又有哪些同事之間抱團取暖？哪些人可以幫助你晉升，遇到困難時可以向哪些人求援？人際關係就像一張大網，連接起每個孤立的個體。人際關係處理不好，就難以站上制高點，也就不會一覽衆山小了。
那麼如何快速提升人際關係的格局呢？不妨試試下面幾種方法。
眼觀六路，耳聽八方，擴大信息獲取源，多留意身邊重要的人的信息和日常，善於觀察，對關鍵事件之間進行串聯和分析；和身邊情商高、人際關係好的同事多接觸，學習他在處理人際關係上的特點和優點，並彌補自己的不足；儘量和同事們打成一片，少說多聽，瞭解每個人的個性和特點。
人際關係格局的提升，能夠讓你迅速編制起一張屬於自己的人際關係網，能夠清晰地知道哪些人靠得住，哪些人與你爲敵，哪些人對你有幫助，哪些人需時刻提防。
三、職業發展的格局
職業發展，即職業規劃，決定了你的職業生涯怎麼走，能走多遠，能到多高。
很多人之所以碌碌無爲，功績平平，就是因爲缺乏職業發展的統籌考慮，和戰略規劃，說白了，就是從一開始都沒想好自己將來要往哪個方向發展，要成爲什麼樣的人，要坐到什麼樣的位置。那麼如何快速提升在職業發展方面的格局呢？也提供幾種方法供參考。
對公司及所從事領域的全貌進行詳細瞭解，根據興趣或者專業先確定發展方向，再瞭解該發展方向都有哪些晉升通道，職業天花板有多高；觀察自己所選擇的發展方向上的牛人，多和他們接觸，瞭解他們在該發展通道上都有怎樣的經歷，都需要做什麼樣的沉澱。如果自己拿不定主意，可以諮詢專業的職業生涯規劃師或者機構，從更專業的角度快速提升自己的職業發展格局。
總結
總而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升認知，從知識體系、人際關係、職業發展三方面進行全方位的提升，才能成爲職場上擁有“大格局”的人。
格局沒有固定模式，是大家在某個問題上的感知：能夠順應潮流發展，適應時代需求，推動工作進程的或思想或行爲，只要具備正能量，都稱得上有大格局。只有當你心甘情願，願意付出，捨得配合，態度端正，肯擔當，有作爲的時候，格局就自然而然的就有了。
一，利益。
在工作中，如果一個人能把自己利益置之度外，以公司利益爲重，稱之爲大格局…，公司其實也不會虧待這些人，會給予或金錢或平臺的獎勵…，這就是人們常說的：吃虧是福。
二，思想上敢於規劃。
給自己制定長遠規劃，不因小事而亂了大謀。也是一種格局，所有的付出都是圍繞大目標服務，不達目的勢不休。
三，行動上敢於提升自己。
爲了更好的擁有大格局，不斷學習業務技能，不斷提高扛事能力，讓自己不斷成長，不斷有爲。
四，要有舍的精神。
團隊合作精神要好，捨得付出，捨得配合…，大格局僅僅一個舍字就很了得。
五，做事有原則，有底線，有明辨是非的能力，凡事不人云亦云。
六，端正態度，沉下身去，不斷的歷練自己，在不久的將來就一定會擁有自己想要的大格局。
職場中，能力決定能走多快，格局決定能走多遠！
1、換位思考。處理問題看待問題，首先要想一想高手或者上司領導會怎麼看怎麼做。“身上兵位，心爲帥謀”，這也是許多領導身邊的人如辦公室主任或祕書能夠成長爲區域或部門領導的原因，不僅僅是與領導近關係好，另一個原因在領導身邊，不自覺地養成了在領導的角度看問題處理事情，這就叫“換位思考”。
2、建立人脈圈子。人是社會關係的總和。人與人就是要交往，任何時候都不可能“關起門來朝天過”，所以交朋友建圈子。在圈子裏，你才能吸收各種信息，接納各種人的智慧，從而提升自己。當然，我們這個圈子要充滿正能量，不是烏七八糟的“勢利店”“紙牌屋”。
再大的烙餅，也大不過烙它的鍋。
你的未來就是這個“大餅”，而它的大小其實取決於烙它的那口“鍋”——這就是所謂的“格局”。
當你還在和別人拼手段的時候，人家已經在和別人拼格局了。
一個人的格局，取決於他的看事情的高度、看事情的深度、他的膽識、胸襟等等這些內在素質。
想要在職場當中有一番成就，就必須提升自己的格局。
