編制意味着什麼意思，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，許多人爲了工作穩定而選擇了考公考編，下面具體來了解一下編制意味着什麼意思？
編制意味着什麼意思1
一、定義
1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有註冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分爲工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關係由當地人事局管理，編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標準進行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的
編制意味着什麼意思2
1、首先，編制意味着安全感。
有編制和編外的區別就是，有編制的情況下，每月個人工資收入來自政府的財政撥款。單位不會輕易開除你，除非有重大過失，因此非常具有安全感，也就是常聽別人說起的“有保障”。
2、其次，工資待遇不同。
有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業單位編制待遇，是有保證的。編外的待遇會差一點。事業單位工資構成主要是績效工資，住房公積金，各類補貼，年終獎金等。
3、再次，晉升的問題。
有編制你纔可以考職稱晉升，沒有編制只是普通的科員。有鴻鵠之志的人，是不甘心待在底層的。
4、工作量的問題。
雖然非常不想說明，但是在事業單位裏面，沒有編制的人和在編的對比，通常會承受更大的`工作量。需要承受巨大的工作量壓力，又要面臨隨時走人的風險，因此沒有編制的事業單位員工，大部分是考慮先待上一兩年，繼續考編。
總之，有編制比沒有編制好。雖然逢進必考是原則，但如今還是有幾類是不需要通過考試進入事業單位納入編制的。
1、公費培養師範生
如今，各地區最缺乏的便是醫療人員和從事教育人員，特別是鄉鎮偏遠地區，由於偏遠地區較爲貧窮、生活艱難，往往考入該鄉鎮的教師，在經歷若干年後，離職人員較大，並且女性教師因爲產假而間斷太長時間，導致教師人才更爲缺乏。
就在今年，國家採用公費培養形式，其它福利待遇等，提前招錄師範生，等其畢業後派往粵東西北地區任職教師，滿足服務期後可優先解決編制問題。
2、人才引進
如今很多地區都緊缺一些高學歷人才，需請求各種專業人解決當地問題，一些特殊崗位，將採用免試直接安置事業單位，並且按照學歷給予相對應的職級、待遇（附加引入人才其它住房補貼、購房補貼、安家費等福利）縮短並免去實習期直接轉爲編制。雖然這項方式要求較高，但也是一個非常不錯的選擇。
3、三支一扶、大學生村官
每年都會招收大學生村官、三支一扶人員前往偏遠地區任職，利用所學知識爲鄉村人員解決問題，服務期滿後，基本的之後報考公務員或者是事業單位有減分政策，事業單位減分政策可高達10分，但還有個別省制訂優先政策，可以在事業單位入編任職（少數，在當地事業單位任職）部分省份還會專門拿出20%公務員名額從他們之中錄取，以這些福利來解決基層工作崗位的吸引力。
一般直接入編的方式，都是針對一個專業崗位人才的缺失以及特殊崗位的缺失，如果自己本人除了人才引入，無法接受其它兩項的話，我們還是好好複習備考，以公平公正考入事業單位吧。
編制意味着什麼意思3
事業單位有幾種編制
一、全額撥款事業編
這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式
一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
二、差額撥款事業編
財政覈撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
三、自收自支事業編
是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作爲事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
四、參公事業編
參公事業單位作爲一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現爲其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
