轉行前需要做好哪些準備，求職者在工作了一段時間後，有些人會發現自己的興趣和性格都不適合現在工作的行業，不由得動起了轉行的念頭，今天這篇文章來分享一下轉行前需要做好哪些準備。
轉行前需要做好哪些準備1
1、人不是天生就什麼都會的，所有的事情，一切的事情都是要一點一點學習的。
轉行對於職場人來說，首先就是要努力、快速地提高自己的職業技能，雖然說“羅馬不是一日建成”，短期內，不能再業內達到什麼樣的高層次，但是至少也得讓自己有一定的資本能夠在新的行業立足。
2、轉行的話，要先考慮清楚，明確爲什麼要轉行，要轉到那一行。
有些時候轉行的念頭可能是因爲一時衝動，也可能是遇到了一些職業問題，對於職業規劃來說，是一個非常長遠的問題，如果沒有好好認真地進行思考，認真地對自己進行一個評估，那麼轉行失敗的可能性會非常大。
3、不要看到一行好就轉過去，過一段時間看到另一個行業好，在轉，或轉過去發現還沒原來好，再轉回去。
既然是轉行，就一定要事先規劃好，根據自己的能力、特長、性格等特點，選擇適合自己發揮的職業，讓自己的職業發展變的更好纔是轉行的根本目的
4、人不可有傲氣，但不可無傲骨，要對自己有信心，相信自己通過努力一定能做成，自己都沒自信那做什麼都難成功。
在保證信心的條件下，一定要虛心學習，畢竟自己是剛剛進入這個行業，不要以爲自己什麼都懂，而是要先單位的前輩和同事，虛心求教，這樣才能讓自己快速成長。
轉行前需要做好哪些準備2
1、轉換行業難不難
不能一概而論，關鍵要看是什麼崗位，以及從什麼行業轉到什麼行業。能否轉行成功，要看你是否掌握了其中的門道。
例如常規的財務崗位，總的來說轉換行業不是太難。特別是從某個行業轉到記賬方式差別不大的某些行業。
2、轉換行業不能解決根本問題
但是，不少人換過好多個不同的行業，仍然沒有解決問題，仍然看不到希望。
杏大學畢業後在上海、廣州都工作過。剛開始分配到一所大學做出納，感覺事業單位太沉悶、沒有活力，不會有大的發展，後來調到一家國營的大型電子廠做成本會計，發現在這裏做好做壞都一個樣，看不到發展的機會。
後來又進了一家國營的進出口公司，情況沒有多少改變，還是得不到領導的重視和提拔。所以後來跳槽到一傢俬營諮詢公司，又發現公司很不穩定，規模不大，感覺自己在裏面也不會有很大的發展空間。
接着去了一家跨國通信公司，她在這家公司做的時間最長，她很喜歡這家公司的管理方法，很規範，崗位職責分明，給每個人的權限也較大。他們用ERP系統，她也學了很多財務軟件的知識。最後一家是國內著名的軟件公司，做總帳會計，感覺跟上家公司相差不大。
就這樣杏嘗試了六個毫不相關的行業，都是做財務工作，但還是看不到前途，還是沒有解決根本問題。
與此同時，杏感覺做財務好象已經走到了盡頭，不知道在這一行如何上升。但所學專業又是財務，向其他專業發展，無論從文憑，職業培訓到工作經歷，都沒有相關的讓人信服的資本。她的朋友、親戚都建議她不要放棄她的專業。
3、每個行業都有適合你的舞臺
許多人對目前的工作看不到前途，就想到跳槽，換一個行業。其實，行業並不是問題的關鍵。每個行業都需要搞銷售、市場、技術、財務、行政、人事等各方面的人才，許多行業對大部分人都適合，只存在一個你熟不熟悉這個行業的問題，再就是這個行業的發展前景好不好的問題。
無論你的性格和天賦是什麼，都能在你選擇的領域或行業找到用武之地。
假定你喜歡電影，想選擇電影業作爲你發展的領域。你的第一直覺可能是，這意味着，如果我沒有演員、劇作家、導演或者影評家的技能，在這個領域就沒有我可以從事的工作。
並非如此。在這個叫做電影的領域中需要各種各樣的技能。在每個影片的演職員表上，你都能看到它需要的技能——這些職位的名稱如下：服裝設計師、化妝師、髮型設計師、攝影師、燈光師、聲音混合師和聲音剪輯、畫家(製作背景等)、藝術家和電腦動畫設計師(爲特定的效果)、動物訓練師助理、人事助理、祕書、公關、會計師、旅行專家(選景)、研究人員(特別是關於另一個時代的電影)等等。
4、轉行的關鍵是轉換崗位
例如，對於杏，在指導下，她成功地應聘到一家做財務軟件的公司，做財務軟件的培訓。這個崗位對她來講可以說是一個全新的崗位，但是她既是財務方面的科班出身，又有豐富的財務實操經驗，包括應用財務軟件的經驗，只需運用她善於口頭表達和富有感染力的天賦和性格，把她認爲正確的方法傳達給別人。從上個星期她打來的電話中得知，這回她才真是找到了如魚得水的感覺。
所以，轉行的關鍵不是轉換行業，而是首先選擇適合自己的崗位。如果感覺職業發展不順，首先要思考的是所在崗位是否適合自己的性格和天賦。
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1、轉行並非救命稻草
當你的職業生涯陷入暫時的困境時，轉行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來？先來看Samuel的轉行故事。
Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客戶代表，在開始的一年中，行情看好，高佣金提成使他獲得了不菲收入，Samuel自覺入對了行，高興萬分。可始料不及的是，在接下來的2年中，股市滑坡，券商之間的競爭越來越激烈，Samuel的收入受到了直接影響。
在低迷的日子裏，動搖Samuel信心的已不僅是公司，而是對職業的、行業的憂慮。此時，正好有家會計師事務所看中了Samuel的專業背景，向他伸出了橄欖枝，在無奈和衝動中，他捨棄了已經熟悉了的行業和職業去了會計師事務所，做起了審計工作。
然而，3個月之後，枯燥的數字，頻繁的加班，單調的流程使得Samuel又對自己是否適合這個職業產生了懷疑：工作內容過於單一，收入也不象證券業那麼令人期待。在困惑中，是否要再度轉行成了他日思夜想的問題。可已經換了兩個行業了，情況都不令人滿意。自己究竟該怎麼辦呢？
張建勤給Samuel做了這樣的分析：Samuel在職業受阻、個人發展停滯的情況下選擇跳槽轉行，屬於被動轉行類型，同時，在轉行時未能明確自己的職業方向，導致轉行比較盲目，所以出現了比較尷尬的局面。
根據對Samuel的性格及職業潛能測試，Samuel偏於外向，善於思考和邏輯推理，具備一定的創造力，習慣於有條理有節奏的生活與工作。這樣的個性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作爲。
同時，Samuel爲自己訂立的目標是金融業務的資深顧問、投資分析師、精算師等高端專業金融類職位，而轉行後的職業方向明顯與目標南轅北轍，短期職業方向偏離了發展軌道，使得職業生涯陷入迷茫。
類似Samuel這樣因爲職業發展暫入低谷而放棄本職業的人很多，在這些人中，有的碰巧會找到真正適合自己的行業和職位，而大部分則發現自己又陷入了另一個泥潭。張建勤認爲，轉行並非救命稻草，盲目轉行非但不能帶來發展，而可能是另一種職業滑坡。
2、盲目轉行可能使職業滑坡
當你像Samuel一樣陷入了職業困境、感覺前景迷茫時，恰好有另外一條跑道伸展在眼前，此時究竟要不要換個跑道試試呢？
中華英才網上海分公司總經理楊朝暉認爲，人們通常在現有職業發展出現問題時纔想到轉行，轉行的目的是爲了改變目前的困境，而並非是出於對自我職業發展的理性思考。從大多數人的轉行經歷看，要麼是糊里糊塗，要麼是對現有職業發展通道失去信心，要麼便是對某個熱門職業盲目崇拜。
其實，在一個人有限的職業生命中，能夠專注於一個專業，朝着一個目標做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績。所以，當一個人已經確立了自己的職業發展方向之後，如果不是確信自己已經不能在這個行業有所發展，或者自己的個性與職業要求出現明顯偏差，一般不要輕易轉行。
張建勤也認爲，從職業生涯發展來說，轉行相當於改變職業定位和職業目標。有時候轉行是給職業生涯帶來生機的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補的環節上，隨意轉行往往容易帶來危害和倒退。錯誤的轉行很可能帶來長期的職業低迷，從而影響終生。每個人的職業發展都會有低谷，當職業發展出現低迷時，不要在衝動中選擇轉行。
3、轉行避免四種誤區
兩位專家指出，防止無效轉行，要避免四大誤區。
（1）“錢袋”的誘惑——哪兒錢多往哪兒奔
只瞅着薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到一個陌生的職業中去，這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險，還可能是個陷阱。
楊朝暉在獵頭生涯中發現，很多人在高薪誘惑下不假思索地選擇轉行，而事先往往對新行當缺乏全面瞭解，等過了一段時間後才發現自己根本不適合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代價，這時候便後悔莫及。
專家觀點：高薪雖然非常有誘惑力，可天上不會掉餡餅，如果你的個性、能力等並不能適應新行當，高薪也許只是海市蜃樓。一句話，轉與不轉，別把錢袋看作唯一的衡量指標。
（2）趕時髦——哪兒熱門往哪兒擠
網絡紅火時，傳統行業的很多人都奔着這塊“風水寶地”而去，可他們始料不及的是，“風水輪流轉”竟如此之快地得到印證，那些拋棄了原來的行業，好不容易剛適應網絡規則的人士，在網絡經濟的泡沫中很快陷入困頓。熱門行業或正處於上升勢頭的行業或職業的確有比較多的機遇，個人發展空間比較大，但儘管如此，也並非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，崇拜熱門行業，哪兒熱往哪兒擠不可取。
專家觀點：再熱門的行業，也有失敗者，再蕭條的行業，同樣也有成功者。熱門行當的發展機遇也許更多，但並不一定有適合你的`空間，最適合自己的纔是最好的。
（3）這山望着那山高——哪個山高往哪攀
大多數人都會“幹一行，怨一行”，對自己的職業狀況不滿意，總覺得別人的天地比自己的更寬廣。在“這山望着那山高”動機的驅動下，很多人頻頻轉行，在每個職位上總是幹不長，到最後，似乎積累了豐富的經歷，成了“通才”，但其實在每個行當都是淺嘗輒止，術業無專攻。
專家觀點：正如跳槽一樣，轉行也有慣性，很多人常常陷入“不滿意——轉行——還是不滿意——繼續轉行”的惡性循環中，最後可能一事無成。頻繁轉來轉去，不利於積累個人核心競爭力，對職業發展不利。
（4）急功近利——哪個職位最易得往哪職位轉
或爲“錢袋”、或寄希望於通過轉行走出職業困境的人，往往對轉行寄予過高期望。諸如“到了新行業，一年內年薪翻番”、“三年內當上總經理”等等。
這樣的念頭無可厚非，但需要注意的是，當你放棄了原有的職業積累，轉到一個全新天地中去時，都需要經歷一段適應期，在這個過程中，除了必須與新工作相互磨合之外，收入的減少和職位的降低也在所難免。很多人就是由於太急功近利，還沒熬過適應期就耐不住寂寞半途而廢了。
專家觀點：轉行不比簡單的跳槽，它有個重新起步的過程，要承擔職位下降、薪資減少等諸多風險。但只要你認準了一個正確方向，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪資。
4、怎樣才能成功轉行？
怎樣才能使轉行獲得成功？兩位專家談了各自見解。
楊朝暉——
（1）留心觀察目標行當
（2）做好心理準備
（3）轉行前多問幾個爲什麼
轉行前的準備有三條：
首先，既然要轉行，就要留心觀察經濟形勢，留心外部環境變化，留心觀察哪些行當有不錯的發展機遇，這樣認清了行情，才能適時抓住機遇；
其次，轉行前要做好心理準備。當你轉到一個陌生的行當中去時，過去的職業經驗也許全部失靈，你可能需要一段時間才能熟悉新行當的遊戲規則，慢慢積累起職業資本，因此，薪水和職位的降低也許是無法避免。在轉行前要做好這些心理準備，不至於手忙腳亂；
再次，做出轉行決定前不妨多問幾個“爲什麼”，諸如“我一定不想再繼續從事目前的行當了嗎？”“我希望在另外一個行業得到的東西，在目前行業裏肯定就沒有機會得到嗎？”“轉行的成本與得到的回報是否成正比？”等等。弄清楚這些問題有助於避免盲目轉行。
張建勤——
（1）打開思路，別轉牛角尖
（2）結合職業規劃慎重考慮
（3）多“充電”學習技能
轉行意味着改變職業規劃，對一個人長期的職業發展來說是個敏感環節。在轉行前最好要做以下三方面的準備：
首先在轉行前，要搞清楚，自己目前職業發展中出現的問題是否是轉行所能解決的，還是由於自己其他方面的問題，比如溝通能力不行，缺乏人際交往能力等。要打開思路，找到問題的關鍵所在，確定轉行的必要性；
其次，轉行前要結合自己的興趣、愛好、個人的職業潛力來分析目標行當是否適合自己，形成合理的職業規劃，使得整個職業進入良性軌道。
最後，在轉行時要多充電，增長技能，以便更快更好地適應新工作。
5、轉行小貼士
（1）何時最適宜轉行？
從一個人的職業生涯發展來看，最適宜轉行的時間段是30-35歲左右。30歲之前大多數人還處於摸索階段，尚未找到明晰的職業定位；35歲之後可能因爲年齡的關係，轉行的困難和風險會加大。
（2）轉行的成本如何計算？
轉行的成本包括經濟上的成本和爲此放棄的在舊行當的資歷。經濟上的成本包括因轉行而造成的薪水下降，爲轉行做準備而充電、考證的費用，等等；當然，比起經濟上的投入來說，捨棄過去苦心經營的資歷、過去的經驗積累等，這些成本更大。
