在單位和同事相處的大忌 ，在職場上與同事們相的時候一定要掌握好尺度，因爲同事之間既是合作關係也是競爭關係，和同事相處的時候也是有很多的禁忌的，以下分享在單位和同事相處的大忌。
在單位和同事相處的大忌1
1、脫崗外出不支聲——你有事需要外出，或者你已經向你的領導請了假，最好和同事說一聲，打個招呼，即使你臨時外出個半小時一小時的也要禮貌性的和同事打個招呼
特別是與你工作關係非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有緊急情況的時候替你處理，最重要的是增加同事之間的信任。
2、過於隱藏自己的私事私話——其實與同事相處沒有我們想的那麼複雜，真正複雜的是與領導相處，所以不要過於隱藏自己的私事私話，比如你的家人情況，孩子情況，女友或者男友情況，都可以與同事介紹
這樣在私下裏與同事纔有可聊的話題，按照相悅原理，同事也會願意把他們的私事私話說給你，久而久之，同事之間的關係會更加親密。
3、礙於面子不求人——記住，需要同事幫忙的事，如果你不開口讓同事幫，不僅會疏遠你與同事之間的距離，而且同事還會覺得你看不起他，你的好心可能變成影響同事關係的壞事，輕易不求人的想法是對的，因爲求人總會給別人帶來或多或少的麻煩
但在實際中，求人是一種信賴，能融洽同事之間的關係，增加同事之間的感情，良好的人際關係是需要相互幫忙的，只要把握好分寸，在不讓同事爲難的情況，要適當的求助於同事，不要覺得讓同事幫忙是丟面子的事。
4．把好事不聲不響的裝自己兜裏——這個事同事最反感，比如你獲得了獎勵，象沒事一樣，也不請個客，慶賀一下，獨自裝兜裏；再比如，你偷偷摸摸的就把婚給結了，連告訴同事一聲都沒有。
象類似的事情，非常傷同事之間的感情，最好不要做，有好事大家一起分享，把同事當朋友和親人一樣處。
5．能爲而不爲——這個情況也會非常影響同事之間的關係，明明人家有事的時候你可以替人家工作一會，你卻找各種理由推託；明明你人家問的問題和情況你心裏面明鏡似的，你卻裝作不知道；
明明你知道是個坑，看着同事往裏面跳；等等，象這些你能爲而不爲的事，如果讓同事知道了，會非常嚴重的影響你們之間的關係。
6、熱衷於探聽同事的“私房事”——同事之間能說的話，如果關係處到了自然會說，每個人都有自己的祕密，當同事不留意把心中的祕密說漏了嘴
請不要再去探聽問個究竟，可有些人偏偏愛做這樣的事，什麼事都想整明白，愛打聽個小道消息，傳播個私房事，這也是影響同事關係的重大隱患。
7說話不饒人——很多人最喜歡過嘴癮，喜歡說別人的笑話，占人家的便宜，說話恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事
還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
8．不同流而無法交流——比如同事搞點小動作，或者上班偷偷吃點零食，自己裝作非常清高，再比如同事中有人獲得了獎勵或者升職，大家高興搞點小慶祝，你卻坐在一邊一聲不吭，表現出不屑一顧的樣子，不能與大家同流，更無從交流。
9．疏遠關鍵的同事——很多人喜歡與個別同事搞好關係，而忽視了其它關鍵的同事，所以不要老是和同一個人或幾個人關係搞的特別好，很有可能你們幾個走的太近了，卻疏遠了其它同事，最麻煩的是疏遠了最爲關鍵的那幾位同事，還會有小團體的嫌疑。
在單位和同事相處的大忌2
跟同事相處的技巧
祕笈一：性格開朗些
如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，同事們會主動拉近與你的距離。過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但
會遭非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。如果你不夠開朗，那麼從現在起，就不要時刻繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑。
祕笈二：禮儀周到些
文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮；同事生病，應及時去探望。
禮尚往來乃人之常情，但過重的禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作爲管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心，決不能因爲職位在上就目中無人。
祕笈三：競爭含蓄些
面對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的'機會。面對強於自己的競爭對手，要有正確的心態；
面對弱於自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。
祕笈四：作風正派些
作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作並儘可能把工作做出色的人，纔不至於被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會大大減少。
在單位和同事相處的大忌3
1、切忌拉小圈子，互散小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
2、忌情緒不佳，牢騷滿腹
工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起。
3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜鬚拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
4、切忌逢人訴苦
有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場所，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦。
把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
