如何吸引上司的注意力，有很多剛參加工作的人，都很希望有人能夠注意自己，尤其是自己的上司。新人一般都會想在上司面前好好的表現一番贏得上司的讚揚，那麼如何吸引上司的注意力？
如何吸引上司的注意力1
1、上班時間。
可能你所在的職位，對遲到早退這方面並沒有太大的要求。即使如此，作爲員工的你也應該遵守公司的規章制度，不能因此而放鬆自己。
偶爾遲到早退可能沒有什麼影響，可經常這樣可不行，不要以爲沒人會注意到你的考勤情況，其實老闆一直都在注意每位員工的考勤情況。如果你每天能夠早到那麼幾分鐘，我想老闆肯定會改變對你的看法。
2、上班時不談私事。
在工作的時候，應該集中自己的精神，全神貫注的工作，在上班的時候多花一點時間與同事們溝通合作。
在上班的時候暫時忘記私事，更加不能在上班的時候說是非、說他人的不是，這樣做不僅影響自己的工作進度，還會影響同事們的工作情緒，一不小心傳到上司耳朵裏，你還要飽受責備。
爲了你的未來發展，最好就樹立起一個專業人士的形象。
3、過於關注時間。
在上班的時候，你可能會因爲煩悶、不適應等等原因導致你會有剛上班就有想下班的想法，每天一到下班的時間，你跑的比誰都要快。
你這樣做讓上司知道了，上司肯定會認爲你因爲不喜歡這份工作、工作量過少，所以不願在公司逗留半刻。
你這樣的舉動上司可能會因此而增加你的工作量，可能也會以爲你會放棄這份工作，你因此得不到重視。
工作就是如此，不能過於斤斤計較，工作就應在有效的時間內做好自己的本職工作，儘量不拖延時候。如果在有效時間內都無法完成工作，佔用私人時間也是很正常之事。
4、衣着打扮。
往往給人第一印象的都是外表，而印象是否深刻這與外表也有很大的關係。正因爲如此，所以一定要多注意衣着打扮這一方面。
一般實習生或是新人，公司對其的衣着可能沒有太大的要求。儘管如此，也不能因此而放鬆自己，理應用此來做準則時刻的提醒自己。
讓上司和同事們把你當作是正式的員工，而不是讓其一直想着你還是新人，給你特殊待遇。
上班理應穿一些較爲鮮豔一點的衣服，這顯得自己更加有自信。不過，不能過於鮮豔，畢竟是穿來上班的，所以應儘量穿一些能夠顯示你的自信，又能顯示出你專業的衣服。
不管你穿什麼衣服，最重要的要給人一種大方得體的感覺，這樣的穿着才能夠幫助你獲得他人對你的尊敬。
如何吸引上司的注意力2
1、溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性
女人嬌媚和溫柔的特質，在面對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閒，甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。
記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先被你所軟化，妥協得比你更徹底。
此外，女人應當注意培養自己的幽默感，因爲在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。
尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”——和政治、時事、兩性相關的段子，如果女人能在不失矜持的`情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失爲一項爲自己博分的巧妙方式。
2、聊男人感興趣的話題，建立異性友誼
在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多 。當他們和你成爲朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因爲有人幫忙而獲得順利解決。
不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶着笑容，讓男同事瞭解你，欣賞你的魅力。
要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話題，例如，歐洲盃足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣。
另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這裏指的可不是性接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的對象旁邊，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。
研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成爲你的朋友，就算他不能成爲你的動力，起碼不會成爲你升職的阻力。
3、適時讚美鼓勵，突破對方心理防線
男人喜歡被女人讚美和崇拜，你也別辜負女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時。
大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的讚美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。
千萬別吝於讚美，男人在女人的恭維之後，將變得更具自信心，更樂意奉獻，更勇於付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂於爲你提供種種服務，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動力。
虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經，即使是司機或下屬，對周圍的人保持高度興趣，製造對雙方互動有益的話題，男人絕對樂於爲你解決任何問題。
男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你徵詢他們的意見時，他們會覺得自己受到關注、被他人需要、被他人敬重，於是也就非常樂於提供各種意見，而他們的建議往往很管用。
這種感覺，是男性彼此之間最難相互產生的。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳動力。
4、恰當的性感裝扮，吸引上司注意
你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點兒都不注意你，而上司的上司則對你毫無印象。
請問，你表現給誰看呀？什麼時候才輪到你升職加薪呢？如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備紮實的專業知識和出色的工作能力之外，合適而性感的穿着，絕對是引人注目的法寶。
一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。
如何吸引領導的注意力
身在職場，就能體會到和領導搞好關係的重要性，而要和領導搞好關係的關鍵環節就是要引起領導的注意。那麼如何才能吸引領導的注意力呢？
一是要誠信。
誠信是最可貴的品質，在職場中只有誠信的人才能贏得領導的好感，相反那些只說不做的人領導是十分討厭的。
二要勇於擔當。
當領導需要大家完成一項十分艱鉅的任務時，許多人採取的態度儘量推走，讓別人去幹，而自己不願意替領導分擔。
此時，我們要勇於擔當，主動承擔下這項任務，並儘自己的全部努力去完成，當然如果實在完不成領導也不會怪罪的。你的一次次的勇於擔當一定會引起領導對你的注意，以後領導就會給你更大的發展平臺。
三是要多參加集體活動。
領導的工作十分繁忙，不可能注意到每個職工，但是在公司或企業組織的一些重大活動中領導一般都要參加。
如果我們也經常報名參加這些活動，並且在活動中積極表現，一定能夠引起領導的注意，並給領導留下個好印象。
四是工作要有創新。
一般人都是按部就班地工作，不會出錯，但是成績也就會太突出。我們要積極創新，在工作上有所突破，而且工作創新能給單位帶來較大的效率，更能引起領導的注意，獲得領導的認可與肯定。
