畢業了找工作怎麼找靠譜， 其實對於現在的畢業大學生來說，從一開始選擇工作可能就是一大難題，有時候不是不知道自己幹什麼，而是找工作的途徑找不到，下面來看看畢業了找工作怎麼找靠譜。
畢業了找工作怎麼找靠譜1
針對剛畢業的學生
我推薦三個網站。BOSS直聘，智聯招聘，前程無憂。
簡單介紹下。BOSS裏面銷售聚集，房產，汽車，保險，想做銷售的直接來這裏去找。其他類型的也有，相對來說，不是特別多。
智聯招聘比較傾向於技術類型的工作。前程無憂文職學術類的比較多。只是一個大概，你要是找工作，上這三個網站就對了。獵聘不推薦，獵聘更多的是提供獵頭服務，給那些厲害的角色。其他的網站就別用了，騙子和中介偏多。這幾個網站的工作，需要提供的是公司營業執照才能花錢發佈招聘信息。
那麼關於找工作的時候，有幾點說明下，入職不買五險，有試用期的，三個月後纔買的，小公司。買五險不交公積金的，小公司。吹噓多能掙錢的，銷售。讓你努力，不要怕辛苦的，都是加班多的公司。
一個好的公司，你進去肯定是能感受到一種氛圍。通俗說，就跟一道好菜一樣，味道肯定是不一樣的。你能感受不一樣。有屬於他們自己的企業文化。
所以多看看，多問問，多學學，反正你是剛畢業，多學就是了。
我相信來看這個文章的，名校的學生肯定會很少，他們的優勢很大。所以我要跟你說的一點很重要。你要夠大膽。沒有誰一出生下來就什麼都會，也沒有誰是進公司了帶還學不會的。所以能進一個好的公司是很重要，那麼你就要大膽的去應聘大的企業集團。他們每年都會招聘應屆生，這是每個畢業生的優勢。那麼你就大膽的去應聘，大膽的說，大膽的做，大膽的把你的想法，你的創造力，你的青春展現出來。那麼你就成功了一半。多應聘大公司，對你來說，也是一種找到好工作的辦法。
想換工作的人羣給幾點意見吧。
第一：你沒工作了，沒收入了，三個月的生活困難嗎？
第二：騎驢找馬，下家確定好了嗎？
第三：下一家是真的就一定比這家要好嗎？
第四：你最大的優勢是什麼？對於一個公司來說，他們更願意要你，還是更願意培養一個應屆生呢？
第五：做好最壞的打算，拿出勇氣就去換吧。
上面幾個網站都是挺適合你用的。互聯網這麼發達，找工作需要正確的途徑，更需要的，是你那顆勇敢的心。去面試吧。
END
注意事項
學生找工作做暑假工，注意別辭職的時候被扣工資
找工作別遇到騙子，交錢的都不是什麼好東西
遇到問題不要慌，勞動合同，社保都是必須的，做一天就要給一天工資，別怕
機會是留個有膽量的人的。你要勇敢的去推銷自己。去大公司面試
勇敢的心是最重要的，什麼都可以丟，你的那顆熱血的心不能熄滅。
畢業了找工作怎麼找靠譜2
首先要澄清一個流毒廣泛的說法：大學畢業第一份工作不重要。 這絕對是極其錯誤的。它給了廣大懵懵懂懂的大學畢業生一個錯誤的認識，對相當一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。 那麼找怎麼樣的工作比較好？什麼樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮的宏觀策略問題進行分析，然後再進行個別具體問題的解答。
一、zg現階段職場利益集團劃分
這纔是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘時也不會和你說的，因爲利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說 的，因爲他們很可能也是糊塗的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了，或者你個人已經很敏銳 的感知到了，那麼恭喜你！你已經可以關閉這篇文章了，因爲你已經是明白人，不需要我浪費口舌。
zg的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向“有zg特色的市場經濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下：
1．gwy（含事業單位）
2． 壟斷行業國企
3． 競爭行業國企
4． 外企
5． 民營企業
差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是，這不是理論研究，這和你未來的事業、收入、地位、家庭都有直接的聯繫。你首先要明白的是，在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬於哪個象限的？ 不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導致了在不同的象限就業獲得收入的能力也大不一樣。在你選擇公司之前，一定要清楚的瞭解這些。
1、行政事業單位
在目前的zg，社會資源高度集中在少數gwy（即官員），以及壟斷國企的手中。但是不同的地區，由於社會財富 水平不一樣，因此gwy集團的收入相差是很大的。雖然國家規 定的工資待遇大家都一樣，但是你到廣東、華東一帶了解下gwy的實際年收入，你就不難理解爲什麼那麼多你的同齡人在報考gwy了。實際上，即使在經濟欠發達地區，gwy在當地人羣中仍然屬於 高收入羣體。而且也許更關鍵的是，風險非常小。收益和風險成正比，你一定在課堂上學過吧？哈哈，告訴你，那是西方經濟 學原理，我們是zg特色的，不一樣的。
在zg當gwy，風險小，收益大。也許你會說，不對啊，在你們哪個地方，gwy待遇也不怎麼樣啊？那麼我要告訴你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二，當前zg允許地區間人員流動，因此由於不同地區經濟財富水平差異很大，因此落後地區的gwy確實是比發 達地區的一般白領差的。這也就是利益格局的複雜之處，沒有絕對的。
2、國企
我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯誤的。首先，解僱員工並不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解僱員工，並沒有任何人給他們補償，給他們“安置”。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在zg，說白了就是誰擁有力量和行業壟斷的權力，想效益不好都難。這不是國企還是私企來簡單劃分的。例如zg移動、電信、的競爭行業的國企，幾乎都是完蛋兩個字（不含假裝放開的行業）。
這裏面有個很清晰的發展脈絡：在90年代初，只有國企存 在，民營力量非常微弱。而國企長期的低工資、高福利政策，使得閘門打開後第一批進入市場經濟的人嚐到了“高”工資的甜頭；在90年代末，以2000年爲分 界線，時局發生了明顯的轉變。在抓大放小政策下，壟斷行業的.國企迅速利用其行政資源做市場經濟，毫無懸念，他們無往不勝，獲得了大量的利潤；當前階段，以 2005年爲分界線，則又是另外一個嶄新階段的開始。
各地MBO此起彼伏了。在這種情況 下，壟斷國企將出現分化，具體發展的預測比較複雜，我將在另外的文 章中專門分析。但無論如何，在當前階段壟斷國企是一個非常強勢的高收入集團。要注意的是，即使是現在那些45歲左右下崗******的競爭行業國企員工，在他們象 你們這麼大就業的時候，他們當時的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是現在利益格局已經改變。
3、外企
再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和的關係、以及高水平管理在做事情，可以說是zg第一批真正的企業。但是，他們在zg仍然要遵守zg的潛規則的。由於能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業的高收入單位。注意，那些zg海外註冊弄的假外企不算，臺灣、香港企業算民企。
4、民企
看看民企的情況，民企仍然不佔zg經濟的主體。他們在力量和佔有資源上都相對比較弱。在完全競爭的行業，主要是進去的比較早的一批民企做大了，擁有一定的力量。而大量的民企在充分市場競爭中生活質量都不高。
因爲zg並非真正的市場機制，有關 的法律法規很不健全，或者有法不依，或者有部分人有權不依，這造成了zg的完全競爭行業“扭曲競爭”的現象；在非完全競爭的行業，民企則主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關係利益羣。由於職業保護的法律型同虛設，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成爲弱勢羣體。
畢業了找工作怎麼找靠譜3
1、騎驢找馬
在剛剛畢業階段我們需要做的是快速積累工作經驗，往年用人需求比較大，學生在大四階段也做了充足的準備，面試到一家心儀的企業機率是非常大的。
今年給到大家的策略是，找到一個適合自己的工作可能並非心目中想的大廠公司，也要儘快完成入職，進入工作崗位積累經驗。度過今年這個特殊的時期以後再根據實際情況做二次的調整，切記猶猶豫豫到最後兩手空空。有驢就先騎着，遇到馬了再換。
2、切莫慌張
每年大學畢業季聽到的最多的話就是我好慌啊還沒找到工作，其他同學都找到工作了，我該怎麼辦。抓緊時間沒有問題，切記病急亂投醫，這裏有兩點原因，你越急就越有可能被騙子找到機會，索取找工作的押金，收取各種費用，工作沒着落先被騙個幾千塊錢。
第二點，找工作不是賽跑比賽，找到適合自己職業發展的纔是正道，要是圖快的話，服務員銷售是最好找的工作，我相信大家都可以快速的找到工作。調整好心態和找工作的節奏，可以做一個簡單的規劃，這樣更得心應手。
3、充分準備
在正式開始找工作前我們一定要準備充足的準備工作，這就像我們去戰場打仗，磨快我們的刀，拿好98k穿上三級甲，充分的準備工作會讓我們更明確自己的目標，也更能在接下來一場場的面試中充分展現自己。
先規劃好自己的職業方向，明確要崗位職責，這都需要我們做大量的調查工作，再結合自己的實際情況出發，千萬不要出個褲衩拿個平底鍋就衝鋒，先出局的一定是你。
4、降低預期
前面我們已經列舉了目前的找工作市場情況，面臨的競爭壓力非常大，疫情並不會導致我們的畢業生減少，該畢業你還是要畢業的，但是崗位的需求降低了，同時競爭同一個崗位的人才增加，企業可以挑選的餘地更大，如果我們依然抱着自己心目中較高的預期可能會到處碰壁反而失去合適的機會，適應時勢方爲英雄。
畢業生的心氣本來就比較高，我們也曾爲少年，這大家都理解，可以多諮詢諮詢已經邁入社會的從業人員多聽聽他們的意見和建議。
5、避免踩坑
畢業季也是每年各路高人出來騙人的高峯期，有打着幫你找工作名義讓你交錢的，有忽悠你進傳銷組織的，還有尋找免費勞動力的，剛進入社會能夠躲掉這些騙術就是成功的第一步了，對面試的.公司進行背景調查，現在互聯網非常發達，如果是騙子公司肯定是有馬腳的。
不要繳納任何的費用，不要相信高薪陷阱，總結起來一句話，你只要不相信天上掉餡餅就不會被騙。正規公司一定會簽訂正式的就業合同。
6、針對影視行業新人
因爲訂閱號面對的人羣主要是影視製作的從業人員，我們這個行業是要拿作品說話的，你的作品你的能力你的技術就是你最好的底牌，再找工作期間依然要堅持完善提高自己對外展示的作品，該面試面試，該總結總結，一場場好的面試一次次鏡頭測試就是你積累的第一步。
