性格不靠譜不適合當高層的星座，雖然一般來說高層都是必須要比較強勢的，不過強勢太過頭了也不行，天蠍座有一種近乎於病態的表現，下面是性格不靠譜不適合當高層的星座。
性格不靠譜不適合當高層的星座1
水瓶座：沒有底氣
本身水瓶座自己就是做很多事情都感覺沒有什麼底氣的類型，所以在工作這方面，水瓶座自然也是很不靠譜的，水瓶座很可能會沒有足夠的信心讓自己可以做的更好，所以在生活中經常會逃避責任，這樣的人連自己都顧不好，如果想要當高層無疑是比較難的。
射手座：不靠譜
射手座其實能力也是有的，並且也可以對很多事情都負起責任，但是唯一的不足，也算最致命的一點就是射手座沒有什麼責任感，什麼事情都只考慮自己，所以這樣的人即使能力很強，其實實際上也都是很不靠譜的，如果要當高層的話自然也很不合適。
雙子座：比較混
在工作之類的事上，其實雙子座一般都是屬於比較混的類型。這種人會覺得能夠混一天算一天，沒有必要在工作上付出太多。所以不管雙子座實際上的個人能力如何，其實在當高層這方面也是不合適的。因爲這種混日子的心態很難帶領大家一起發展下去。
天蠍座：過於強勢
雖然一般來說高層都是必須要比較強勢的，不過強勢太過頭了也不行，天蠍座的強勢心態，卻會有一種近乎於病態的表現，這樣會導致天蠍座失去人心。雖然看上去天蠍座是靠譜的，不過這種人卻會爲了自己的地位，而不知道何謂懷柔，這樣去管理下屬，自然非常不靠譜。
性格不靠譜不適合當高層的星座2
TOP 3 巨蟹座
如果你的領導是巨蟹座，那真的是員工們好幾世修來的福氣！因爲巨蟹座可說是12星座中最溫暖也是具母性力量的星座，而巨蟹座領導對下屬的關心，也往往超越工作，不僅關心你在職場上的能力表現，也在意員工們平時的食衣住行、感情狀態，巨蟹座領導們甚至會根據你的一些細小行爲來揣測你的一舉一動，他們每說一句話之前都會深思熟慮，深怕傷害到下屬！巨蟹座當了領導之後，真的是小心翼翼，怕傷害別人，自己也容易受到傷害，如果遇到一個講話沒大沒小、對薪水斤斤計較，或是開口提離職，都會讓他們不知所措、玻璃心碎一地啊！巨蟹座似乎沒有什麼領導能力和政治手腕，他們唯一會的就是以真心換真心，用大愛來感化別人！
TOP 2 天蠍座
職場中的天蠍擅長從細微處觀察別人，一旦成爲主管，天蠍則懂得運用他們的細膩收攏人心，比方說在下屬需要的時刻給予溫暖、脆弱的時刻提供援助，或是因材施教，用對方能接受的方式，把毫無經驗的新人拉拔成能獨當一面的專業者，可說是最強大的導師！不過天蠍所有的栽培和付出可不是免費贈送的，他們需要屬下對他百分百的忠誠，天蠍座領導的`眼裏容不下一顆砂，他們認爲自己的手下只能和自己最爲親近，但凡下屬和別的部門的領導走的近一些，天蠍座領導們就覺得你可能是在吃裏爬外。曾經對你的好感可能瞬間瓦解。只能說天蠍座的人更適合當別人的入門師傅，他們會真心實意的把自己的技能交給被人，但是若自己的站位太高了，天蠍座的可能看不得自己一手栽培起來的人，投向被人的懷抱！
TOP 1 雙魚座
姑且不論是職場還是情場，雙魚座都可說是玻璃心TOP1的星座，有一派說法是說雙魚根本是水做的，溫柔、細膩卻不穩定，因此任何芝麻綠豆大的事情，在他們心中都可能被無極限的放大，然後內心總容易就像玻璃碎滿地！工作中的雙魚座或許少了一點愛情中的癡狂，不過他們往往會比其他人投注更多心力在自己重視的部分，特別是雙魚座主管，揹負了全體部門的業績與未來，會更在意大家的表現，這時候如果有人表現不如他的期待，或像顆老鼠屎般搞砸他交代的事，就完全踩中雙魚痛點，他們將會像癡情女是遇到負心漢一樣內心被整個撕裂，不過別忘了碎玻璃可是很有殺傷力的，惹惱了雙魚座主管，後果可是不堪設想的。
