12星座職場生存的不二法則，每個星座都有自己的脾氣和性格，星座可以大致分析出一個人的心理特徵，每個星座對待愛情的態度都不盡相同，運勢作爲生活的參考，看完12星座職場生存的不二法則，快轉給身邊的人吧。
12星座職場生存的不二法則1
抱怨公司氛圍不好
代表星座：雙魚座、天秤座
雙魚座和天秤座缺乏的是目的和目標，這類人在公司的表現可以說是混日子，他們會說，公司很混亂我自己正規也沒啥用，或者把自己不上進的原因全部歸咎於公司。這種人缺少奮鬥的目標、缺少明確的人生意義。公司氛圍不好確實會影響一個人的發展，但不會完全影響一個人的發展。
支招：小隱隱於山，大隱隱於世。環境會影響一個人，但不會完全影響一個人，一個人的改變內因是主要的，外因是次要的，就得樹立正確的人生目標、工作目標，不要受外界環境干擾或直接克服干擾。
抱怨公司沒有專業培訓
代表星座：巨蟹座、天蠍座
巨蟹座和天蠍座什麼事情都喜歡悶在心裏面，一旦出現問題，反而喜歡從別人處挑毛病。企業各個技術環節都有技術含量，客服能力不強、銷售技巧不足、表達能力不夠等問題一旦暴露出來，他們會說，公司沒有培訓我們這方面的內容，就這麼一句話，讓他們喪失了很多機會。
支招：公司的培訓內容畢竟還是有侷限的，培訓內容的變化永遠比市場要慢一個節拍，市場本身就是最好的培訓教材，要善於把握市場動向，進行實踐，而不是一味地依賴於公司的培訓就好了，要懂得居安思危，不善於對培訓的內容融會貫通的人，就是給你金磚你也難砌成金字塔，師傅領進門，修行還是得靠個人啊。
不和領導溝通
代表星座：魔羯座、金牛座
魔羯座和金牛座的人都自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，對於和領導溝通與否無所謂，從不主動和領導溝通。領導不主動和你溝通的原因有很多，如果你不主動和領導溝通，就喪失了領導瞭解你的機會，或喪失了你展示才華的機會，因爲領導不瞭解你，一旦有機會他怎麼會推薦你呢!
支招：無論領導是主動溝通型還是被動溝通型，領導往往是孤獨的，他更渴望有人與他溝通，溝通內容不僅僅侷限於工作。工作上有助於團隊建設或有益於企業發展的想法你都應主動與領導溝通，讓你的思想及時變成決策行爲，爲團隊爲企業做出貢獻。
小錯不斷，不以爲然
代表星座：獅子座、水瓶座
獅子座和水瓶座在公司中大錯不犯，可是小錯不斷，不是遲到就是早退，工作中丟三落四、有頭無尾、不是有大窟窿而是有小洞，但他們又覺得無所謂，當大家都盯着他看時，他還是一副不以爲然的態度。這類人是沒有栽過跟頭，否則不會如此。
支招：“毋以善小而不爲，毋以惡小而爲之”。不要覺得小惡不是惡，小善不是善，因小惡成千古恨的例子多得是，因小善而鑄成千秋大業的也大有人在。工作中小事做好了就沒有什麼大事，小問題都對了就沒有什麼大問題，做錯事要勇於承擔責任，想成功從小處着眼，從小處着手。
不被領導認可，就自暴自棄
代表星座：雙子座、白羊座
雙子座和白羊座虛榮心都較強，先前工作中做了點成績，但領導遲遲沒有表示肯定，他就會認爲是不是領導不認可自己，不認可我就不好好幹了，於是開始怠工，工作不能按時保質地完成，工作計劃也是推三委四，很快從先進分子行列倒退到了淘汰分子行列。
支招：虛榮心每個人都要有，但要正確面對虛榮心，用得好就是你工作時的祕密武器，用得不好則是滅火器，它會澆滅你工作時的所有熱情和所有積極性。工作做得好其實是本分，有的領導對於你的成績其實都記在了心裏面，沒必要時刻掛在嘴上，領導會在關鍵時刻給予你適當的獎勵!
完不成任務就找客觀原因
代表星座：射手座、處女座
要說最喜歡找藉口的星座，非處女座和射手座莫屬。他們若完不成工作任務，總會拿一大筐客觀理由來證明自己盡力而爲了，不是產品質量問題太多，就是廣告影響太弱，或是客戶不配合，或是市場出現了七七八八的問題總之是完不成任務不是自己的錯，都是別人的錯。
支招：如此長期以往，肯定是自己工作方法或是工作心態出了問題，應該向同仁們學習，瞭解他們是如何開展工作的，還要增強自己本身的專業素養，提高自己對於工作的把控能力，能預見所有工作中可能會出現的問題。
12星座職場生存的不二法則2
白羊座的職場生存哲學
他們希望自己和事業都不斷成長，所以總是在尋找新的發展目標。
白羊座的人自信十足，眼光永遠向前看，對於過去的事毫不留戀，更不需要用熟悉的外在環境來維護安全感。他們希望自己和事業都不斷成長，所以總是在尋找新的發展目標，一旦想到新點子，他們就會全心投入新計畫，而把先前的計畫完全拋諸腦後。
不論自行創業與否，他們都是不折不扣的開創者，而不是穩紮穩打的守成者。死守着已有規模的事業只會令他們覺得無聊，他們寧願把旺盛的精力用在設立新部門，或開發連鎖店，甚至進軍完全不同的事業。
基本上，白羊座的人是靜不下來的行動家，他們終身的理想就是追求自我實現，勇氣和膽識更是他們信守不疑的.行爲準則。就像所有的火象星座一樣，他們心底埋藏着大量火焰與高熱，非要找個出口散發才能平靜一些。所以他們對平穩的生活或工作沒有興趣，反而喜歡挑戰高難度的任務，比如說自行創業，特別是新興行業、擴張小公司或設置新部門、挽救快倒閉的公司之類的事。
金牛座的職場生存哲學
他們不適合常換工作，因爲看重安全感，所以對不斷變化的外在環境會感到不安。
金牛座的人蠻適合當個四平八穩的上班族，或是抱着鐵飯碗的公務人員。從事這些工作的人每天都有一定的行程，只要安安分分的上下班，每個月就有固定的收入，升遷調薪也有一定的模式，要做生涯規劃或財務計畫都很容易，無形中把生活裏的風險降到最低點。
他們不適合常換工作，因爲看重安全感，所以對不斷變化的外在環境會感到不安。與其爲了眼前的小幅調薪而跳槽，還不如待在原位累積年資，由於他們工作認真又有忠誠度，久而久之還是會有向上爬的機會。
但如果現在的工作實在並不適合自己，或是待遇實在不合理，建議老實牛們還是要有壯士斷脕的決心，硬在不適合的地方蹲着，雖然有安全感卻沒有再發展的機會。
雙子座的職場生存哲學
說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者。
雙子座比較關心追求理想，而不在乎實質的報酬。但說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者。他們就像貪玩的小孩，就算是在工作時，身邊也圍繞着活潑和遊戲的氣氛。
他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實驗新點子，他們就會高高興興的把工作當成益智遊戲來玩。雙子座是用腦工作的人，他們擁有獨特的創造力和理解力，再複雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務瑣事或長久執行一個計畫，他們會希望自己規劃出方案後就交給別人去執行，那麼自己就可以跳到別的事情裏了。
一般來說，土象星座的人可以和他們互補，不過太典型的土象星座可能會因爲太過一板一眼，而讓雙子座喘不過氣來，或是自己被雙子座給搞瘋掉。所以略帶火象或風象性質的土象星座可能是比較好的選擇。
巨蟹座的職場生存哲學
對他們來說，有穩定的收入纔能有穩定的生活。
巨蟹座在選擇工作時最重視的條件就是錢，他們的理想是有一份穩定性高而且待遇不錯的工作，因爲對他們來說，有穩定的收入纔能有穩定的生活。
因此就算這份工作的其他條件再好，如果薪水談不攏，他們還是不會接受。反過來說，雖然薪水很高，但是公司整體的營運不良或是常常人事異動，也不會是他們心目中的好工作。
巨蟹做的人傾向保守主義，所以善於守成而不善於創業，因爲要創業就得冒險，誰也不知道今天的投資什麼時候才能回收，所以他們寧可把錢存起來做家用，或是做些安全可靠的投資。對他們來說，家停纔是成就感的主要來源。工作帶來的成就感的重要性反而比較低。
獅子座的職場生存哲學
他們在職場上最大的希望就是進入公司的核心或自己創業。
獅子座的人是很優秀的領導者或管理者，他們天生就善於下命令，並且充滿權力慾。他們在職場上最大的希望就是進入公司的核心或自己創業，也就是進入或成爲權力中心。
他們基本上是隻爲自己工作的人，就算一時屈居人下，也是爲了替將來的發展鋪路，只要假以時日，他們一定會成爲第一流的領袖人才。對於愛面子的獅子來說，失敗是莫大的罪惡。
他們寧願損失金錢也不願意丟臉，因此在工作上會特別謹慎以免犯錯。由於他們充滿意志和使命感，在困境中從不恐懼，不管遇到任何問題都能找到最佳的對策，在壓力下反而會展現出未知的潛能。
處女座的職場生存哲學
反正他們本來就是老實本分的人，所以工作是不是有趣無所謂。
處女座凡事都不願意依賴別人，所以金錢對他們來說是很重要的，相當的財產才能保證他們生活無虞。他們會爲了每個月的薪水認真工作，反正他們本來就是老實本分的人，所以工作是不是有趣無所謂，能不能出鋒頭不重要，有沒有權力在手也不在乎，最重要的就是合理報酬。
誠實的他們不會奢望超過自己應得的薪資，但是薪水袋得厚薄一定要和自己付出的努力相當。處女座的人天生有種安定的力量，他們能夠將理想化爲現實，是任何成功的事業幕後的實力派，他們不願引人注意，只想默默的盡一己之力，幫助公司步上坦途。
他們往往是公司裏重要的功臣，但並不適合自己創業，因爲他們自己沒什麼偉大的夢想，比較擅常瞭解分析別人的理念，協助別人實踐創意。
天秤座的職場生存哲學
他們雖然有夢想，卻不會爲了逐夢而隨便冒險。
風象的天秤座比較重視理想而非物質，但是出於平衡的天性，所以凡事都採取中庸之道，很少對什麼事情太狂熱。他們雖然有夢想，卻不會爲了逐夢而隨便冒險，雖然不會迷戀金錢，卻也不至於一點金錢概念也沒有，雖然很有社交手腕，但並沒有自我膨脹的心態。
天秤座的人很適合跟別人一起工作，而且在和別人合作的時候特別能夠發揮才能。他們可以妥善的安排每個人位置，根據各別的能力負責不同的職責，至於他們自己最適合的就是居中統合協調。讓大家在和諧的情境中共同爲目標奮鬥，這種同心協力，團結一致的感覺，對天秤座而言是很重要的。
天蠍座的職場生存哲學
他們喜歡尋找困難的目標來考驗自己，不斷的努力奮鬥就是他們生活的重心。
天蠍座的人是任何事業的推動者，他們能將事業經營推上最高峯。他們喜歡尋找困難的目標來考驗自己，不斷的努力奮鬥就是他們生活的重心。
由於他們的主宰行星是冥王星，掌管的正是死亡與重生，所以天蠍座的人不怕挫折，不畏艱難，即使暫停失敗了，也能很快的從廢墟中建立起新的城堡。此外，天蠍座的人不喜歡暴露自己的行動，所以特別喜歡當那隻幕後的黑手，用自己的意志力操縱局勢。
射手座的職場生存哲學
他們對於工作所要求的就是金錢與樂趣，因爲金錢可以提供他們自由的生活，而樂趣更是他們生活的目的。
火熱又善變的射手座總是精力充沛，喜歡不斷追求新事物與新經驗，他們對於工作所要求的就是金錢與樂趣，因爲金錢可以提供他們自由的生活，而樂趣更是他們生活的目的。
如果兩者不能兼得的話，率性的射手寧願放棄金錢，也不願意勉強自己去做沒興趣的事。
他們是十二星座中的賭徒，經常只憑直覺和衝動做事，別人用計畫和組織來避免風險和困境，他們則是用勇氣和精力克服困難。因爲天性樂觀，所以他們做事沒什計畫性，對他們來說，刺激好玩比安全感重要多了，所以工作的時候也不脫這種隨興所至的風格。
摩羯座的職場生存哲學
他們對於權勢和金錢具有無人能及的野心，所以會把全副心力都放在追求這些利益上。
摩羯座的人對於工作非常務實和執着，因爲他們對於權勢和金錢具有無人能及的野心，所以會把全副心力都放在追求這些利益上。不過他們不會爲此採取投機取巧的手段，而是一步一腳印的慢慢走向終點，所以表面上看來只是老實樸素的工作狂而已。
他們相信人生就是不斷的追求遠大的理想，但並不是好鬥的個人主義者，也不會做些遙不可及的夢。他們的理想是竭盡所能透過實際的工作追求成功，不管遇到多少困難也要以堅強的毅力加以克服。
就像努力爬上陡坡上的山羊一樣，他們固執強悍、生命力強、耐力十足、堅忍不拔、相信最後一定可以吃到山上的青草。
水瓶座的職場生存哲學
他們不求名利，沒有侵略性，唯一在意的就是自由自在的表達自己的意念。
水瓶座的人是純粹的理想主義者，他們的想法常常異於常人卻領先時代，雖然因爲不斷的挑戰和趨勢而被視爲叛逆者，卻也因此爲世界帶來新氣象。
他們不求名利，沒有侵略性，唯一在意的就是自由自在的表達自己的意念，也因此而對世界有所貢獻。水瓶座的人在行動時很少考慮到外在的因素，他們只致力隨着自己的意志去探索世界的奧妙，發掘新環境裏的潛能。
他們凡事不循常軌，認爲常軌就暗示着保守和錯誤，在他們的實驗下，的確爲世人帶來許多改變，但是因爲他們非常傾向智慧改革，所以對世俗的安全感和金錢沒有什麼概念，要知道當他們在追求靈感時，可是完全不會考慮後果的。
雙魚座的職場生存哲學
隨興的雙魚座很少爲別人工作，也很少因爲現實的壓力或經濟需要而妥協。
雙魚座的人由於位在十二星座之末，深知人生充滿苦難，與其費力抗爭，還不如用玩世的態度隨波逐流來的輕鬆，所以他們對工作也不會報以很大的期望，不論是權力、名望還是金錢的報酬都不是他們關注的焦點，完成一件事的成就感就是他們對工作最大的要求。
隨興的雙魚座很少爲別人工作，也很少因爲現實的壓力或經濟需要而妥協，至於使命感也很薄弱，所以可以說他們是蠻缺乏動力的人。
因爲海王星是夢幻之星，所以他們常常沉醉在幻想世界裏，忽略了現實的問題，但是如果他們下定決心要實現夢想，就會致力於現實世界加以實現。
