辦公室最好的風水座位在哪裏，許多公司的領導是發財在意辦公室風水的，因爲好的辦公室風水能讓公司發展更加順利。那麼辦公室最好的風水座位在哪裏？下面一起來看看！
辦公室最好的風水座位在哪裏1
辦公室坐北向南的位置適合事公衆領域、銷售領域、時尚領域的領導
南代表了積極和熱情，表明克服困難營得大衆的決心。這個方向適合從事公衆領域、銷售領域、時尚領域的公司領導。
辦公室坐南向北的位置適合行政部門的領導
這個位置表明能擅長和人打交道並且想得到提升，很合適於行政部門的領導就坐。
辦公室坐東向西的位置適合退休的領導
這個位置適合接近退休的領導，特別適用於投資公司和銷售公司的領導。這個位置表明公司的經濟實力或者前途看好的投資項目。
辦公室坐西北向東南適合所有的領導！
東象徵事業蒸蒸日上，南象徵事業逢索勃發展。面向東南象徵發展信心。一般來說，在室內的放置桌椅是個比較合理的安排。傳統公司，有很好基礎的大公司，都可以在這個位置安排領導座位。
辦公室的整體顏色如何選擇？
辦公室的顏色選擇也是非常有講究的！
辦公室裝飾的主色調的確定是根據宅主生辰八字的五行喜忌而確定的，其至少不能用宅主生辰八字中所忌諱的五行顏色，如，宅主八字五行忌水，則不宜使用藍色爲主調。
因爲所忌諱的顏色即宅主命中的敵人，宅主坐在其中就如身陷敵陣，其後果可想而知。
辦公室最好的風水座位在哪裏2
位置
1、前面有鏡子——輕易影響交感神經，使思維無法長時間集中。
2、背無“靠山”（身後是過道或玻璃窗）——心境無法安寧。
3、面臨洗手間或正對門口——不痛快的氣息與人來人往輕易導致精神渙散。
以上這些位置是不利於施展所長的，但是萬一不幸被鋪排到這樣的位置，也沒關係，可以用一些風水學小方法來改善。
好比：
1、用一些小的遮蔽物（如盆栽）來擋住視線。
2、用高背椅來增加安全感。
3、爲門口多加一幅門簾遮擋一下。總之，增加身體與環境接觸時的不亂感，就即是進步了你的工作效率。
辦公室座位朝向
1、座位不能直衝大門由於大門爲整個辦公室的氣流和能量出入口，座位正對着大門，會被入門的.氣場衝到，容易影響一個人的潛意識、神精系統，造成脾氣火爆或無端生病的情況。
可以在門口立一座屏風或植物，作爲化解之道。
2、座位前方不能緊貼牆壁（緩衝區不夠）人的眼睛長在前面，就是要捕捉比較多的訊息；如果座位太貼近牆面，反而看不見四周的人事物，會造成潛意識的不安，也會影響到神精系統的穩定。
3、無論是小店老闆或是大公司經理，領導者的辦公室座位朝向風水都至關重要，一個吉祥的方位氣場對人的膽略、智慧都有一定的幫助，進而影響到生意的興衰，事業成敗。
凡屬高級領導、老闆、董事長、總經理等決策人的辦公桌，一般應以卦命吉向爲依據，即吉向在南，座位則向南，吉向在東，座位則向東。
凡屬中層領導、經理、副經理等人的辦公桌，一般應以命理四柱爲依據，即缺木，座位應朝東缺火則座位應向南等。
辦公室最好的風水座位在哪裏3
在我們上學時期，座位總是每過一兩個月就要輪着換一次的。儘管如此，那些坐在前排的學生，總是成爲老師優先照顧的對象；而且，越是學習好的，也越是容易坐在前排。
當我們上班之後，情況就有所不同了。
在大多數單位中，辦公室裏的位置，越是靠後的，反而越重要；越是在某個角落的、或者靠牆的、靠窗的位置的，反而是比較好的位置。
爲什麼是這樣呢？因爲這樣的位置受打擾少一些，更安靜一些，更利於高效率地開展工作。
我在不同單位裏看到過很多這樣的情景：那就是座位位置越是靠後的，尤其是靠牆邊的，反而越是骨幹人員，或者是資深的人員，或者是老油條；而越是座位位置靠前的，往往也越是新人，或者是年輕人。
那麼，辦公室裏的座位，有些什麼講究呢？坐在哪個位置，工作效率會更高一些呢？
1、資格越老，座位的位置越好
我們會發現，資格越老的，往往所坐的位置更好些。
這個所謂更好的位置，當然是靠窗的、靠牆的、靠後的位置。
因爲資格老，所以位置好。往往都是這樣的。
因爲坐在靠後的位置，別人不容易留意到他，位置就帶有一種私密性。而這種私密性，讓人感到空間更舒服一些。
辦公室裏的位置好不好，看的不是光線，看的不是便利，看的也不是是不是靠近接開水的地方，而是私密性強、不會被隨意看到、不會被隨意打擾的地方。
作爲上司，總想着開放辦公環境裏，誰做什麼工作，誰在什麼位置，誰是如何工作的一目瞭然。而在開放空間裏集體辦公的員工，反而最喜歡上司看不到他們，或者看到了又不能清楚看到他們在忙些什麼。
這不是逃避心理，而是有一種自我的私密得到保護的感覺。
當然，當每個人都這樣想的時候，只有個別人才能得到這樣好的位置，那就是資格老的員工。
2、02 角落的位置，往往是最清淨的地兒
那麼，爲什麼角落的位置往往是最清淨的地兒呢？
如果你參加過公司的會議，如果你們公司人比較多，那麼在開會的時候，總會有幾個人坐在角落裏。而坐在角落裏的人，往往是不容易被打擾到的。爲什麼？因爲角落自帶清淨能量團哦！
角落裏清淨，安靜，偏僻，但反而是最受歡迎的地方。
想想看，這種開放式佈局的辦公空間，是多麼容易被打擾到啊！而越是這樣，大家也就越期待有那種自己的動作和自己的電腦屏幕不被別人隨意看到的風水寶地。
這種風水寶地，正是角落空間。
3、想提高工作效率，當然是坐在相對靠後的位置了
一個人在什麼情況下工作效率會更高呢？當然是自己精力特別好的時候，所在位置比較安靜的時候，以及自己不被別人隨意打擾的時候。
在這裏，位置因素至關重要。
如果一個人待在開放式辦公區域的前面，那麼他的一舉一動，就會被別人注意到。即便別人沒有看他，他也會默認爲被別人注視着。這種“被人注視”下的工作心態和工作效率，當然不會很高。最常見的現象，就是貌似在忙碌，但是忙碌得很低效。
爲什麼位置不好就影響到工作效率呢？
因爲工作效率高，是沉浸於工作的過程，是專注於工作的過程，是享受於工作的過程。
而辦公位置不夠理想的時候，這個位置帶來的喧鬧感、被留意感以及缺乏私密性，都會影響到工作狀態，影響到工作的專注性。
4、那些資歷淺的人，往往坐在前面或者中間位置
我注意到一個顯而易見的事實，那些資歷淺的，年齡小的，剛剛入職不久的，往往坐在開放式辦公區域中位置較差的地方。
之所以這樣，就是因爲這些資歷淺年齡小的人缺乏地位，缺少影響力，被認爲缺少更高的崗位價值。
所以，這些人就只好待在不太理想的位置上。也正是因此，這種不夠好的位置，對他們的快速提升，其實是造成了一些不大不小的困擾。
5、領導總希望工作環境開放，員工的內心卻往往是相反的
每個公司的老闆或領導層，都傾向於認爲開放式環境更有利於提高工作效率；都傾向於認爲提高了工作效率就能給大家帶來更好的工作成果，當然對公司也會更有利。
可是領導們越是這樣想，員工們缺偏偏希望有不被打擾的位置和空間，有不被打擾的權利和自/由。
所以，開放式辦公空間，未必就能提高員工工作的社交活力值。
真正有用的辦法是什麼呢？就是通過非正式的方式，讓大家能夠更隨意更自在地溝通和探討，而不是非得要求工作空間的開放性。
